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Iniciativa pioneira de captação pluvial, reuso de água e tecnologias limpas poupa 7,4 milhões de litros de água por mês

A Special Dog Company, com mais de 20 anos de experiência em nutrição de pets, conquistou o prêmio de “Compromisso em Resiliência Hídrica” no Fórum Ambição 2030, promovido pelo Pacto Global da ONU – Rede Brasil, realizado no Teatro Santander em 4 de junho. A distinção celebra empresas que demonstram práticas exemplarmente inovadoras na preservação e racionalização dos recursos hídricos. O evento reúne, anualmente, altas lideranças empresariais, representantes do governo, da sociedade civil e do Pacto Global da ONU para debater soluções voltadas ao alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Na unidade de Santa Cruz do Rio Pardo, a empresa adota uma política de gestão hídrica que alia captação pluvial, reuso de água e tecnologias limpas. Hoje, 38,3 % de toda a água consumida na indústria provém de fontes alternativas, e a Estação de Tratamento de Efluentes (ETE) opera com eficiência média de 98,7 %, muito acima dos 80 % exigidos por lei. Desde 2016, a empresa já poupou mais de 678 milhões de litros de água potável e atualmente possui uma média de 7,4 milhões de litros economizados mensalmente.

“Nossa missão é tratar a água com o respeito que ela merece. Cada gota economizada reflete o compromisso de toda a equipe com a sustentabilidade e a segurança hídrica das comunidades onde atuamos”, afirma João Paulo Figueira, Gerente de Desenvolvimento Sustentável da Special Dog Company.

O Projeto Guarda Chuva capta água pluvial para usos secundários, como lavagem de caminhões e irrigação de áreas verdes. Em paralelo, investimentos iniciados em 2013 buscam otimizar o uso de vapor e recursos energéticos: aumentos no retorno de condensado, substituição de tubulações para minimizar perdas de calor e instalação de filtros de polimento melhoraram a qualidade da água e reduziram tanto o consumo de energia quanto às emissões de CO₂.

“Essas ações integradas não apenas diminuem o uso de lenha e as emissões de CO₂, mas também reforçam nossa visão de que eficiência operacional e respeito ao meio ambiente caminham lado a lado”, ressalta Priscila Manfrim, diretora-executiva da Special Dog Company.

Em sua terceira edição, o Fórum Ambição 2030 abordou temas referentes aos seus dez movimentos estratégicos, entre eles o +Água, Ambição Net Zero e Conexão Circular, apresentando o Relatório Ambição 2030 – Ano 3, que consolida dados sobre compromissos corporativos em prol dos ODS.

Além de painéis e mesas-redondas conduzidos por Dan Ioschpe (High-Level Climate Champion da COP30), Silvia Rucks (Coordenadora Residente da ONU no Brasil) e Albert Cheung (Deputy CEO da BloombergNEF), o Fórum contou com a participação de Geyze Diniz, Giovanna Ewbank e Bruno Gagliasso, entre outros nomes de destaque nacional e internacional.

Ao destacar a Special Dog Company, o Pacto Global – Rede Brasil reafirma o papel das empresas como agentes de transformação, capazes de escalar soluções que promovam a segurança hídrica e incentivem outras organizações a adotarem práticas semelhantes.

Sobre a Special Dog Company

Fundada no ano de 2001 na cidade de Santa Cruz do Rio Pardo, interior de São Paulo, a Special Dog Company nasceu com o desejo de alimentar cães e gatos com a alta qualidade e o carinho que eles merecem. Atualmente, a marca está presente em mais de 38 mil pontos de venda em nove Estados brasileiros e no Distrito Federal, além de exportar para países da América do Sul. Com quatro Centros de Distribuição localizados em Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Extrema (MG) e Uberaba (MG), a empresa se destaca como uma das maiores indústrias do segmento no Brasil, contando com 1.900 colaboradores.

Com o intuito de ser um agente transformador dentro da comunidade, a Special Dog Company atua fortemente na promoção de práticas sustentáveis, no sentido de construir um mundo melhor para as gerações futuras. Reconhecida pela pesquisa Great Place to Work (GPTW), a empresa se destaca por unir excelência em produtos e serviços com a valorização de seus colaboradores.

Fonte: Race Comunicação

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